티스토리 뷰
요즘 밤낮이 바껴서 오전 활동이 매우 힘들다.
컨퍼런스 시작시간은 오전 10시, 3시간 자고 겨우 참석했다.
컨퍼런스가 끝난 지금,
매우 졸리지만 망각의 속도가 매우 빨라져서 기록하고 자야지.
eBrain 업체에서 주최한 동반 성장 로드맵 'Tech-HR Conference'
결론부터 말하면 매우 만족스러웠다.
간혹 세미나, 컨퍼런스에 참여할때 시간이 아까운 경우가 더러 있다.
오늘같이 잠도 못자고 간 컨퍼런스면 더더욱...! 잠이나 더 잘껄!!
오늘 강연 내용을 아주 주관적으로 내게 필요한 부분만 정리했다.
섹션1. 블리자드와 넥슨 HR 시스템 (박종천님)
채용시 고려사항
- 빨리 배울 수 있는 사람
최근 사용하는 기술은 무엇인가 ?(정확히 기억이 안난다.)- 현재 공부중인가 ?
- 무슨 책을 보고 있는가 ?
- 부지런함
- 상식적으로 너무 게으르지 않은 사람
- 착함
- 사기를 치지 않을 사람. 남의 성과를 내것으로 하거나 등.
평가
- 생산성
- 믿고 맡길 수 있는가
- 팀워크
- 지식
- Functionality?
- 구현능력(Implementation - Good Code)
- - 설계 & 아키텍처
1:1 면담
- 생산성
- 성장
- 행복
잠재력 vs 능력
- 한계 이상의 일을 했을때 실패가 있고 그러므로서 성장
- 회사에서 시스템으로 극복할 것
- 쉬운일을 선택하면 끝이 없다. 언제든지 선택 할 수 있다. 할 수 있는 한 어려운 일을 선택할 것
행복(셋중에 하나만 있어도 성공)
- 하는일이 즐거운가
- 배우는게 있는가
- 나의 비전과 관계가 있는가
무엇을 공부할 것인가?
- Fundamental!
기타
- 잘하고 싶은게 무엇인지 결정하고 잘하는 사람을 찾아서 배워라
- Cloud 공부 많이 할 것
- 과학(S), 기술(T), 엔지니어링(E), 수학(M) 모두 관심 갖을 것
- 비판적 사고가 필요함
- 기회는 준비된 자에게 온다! 재능, 연습 필요.
- 속도 보다는 각도. 꾸준함 필요.
1기업 1박종천님 원합니다!
빈익빈 부익부.. 능력있는 개발자들이 성장 가능한 회사를 가고 그들은 회사안에서 꾸준히 성장하고..
나.. 나도 성장하고싶다!
구직에 있어 어느 정도 타협하고자 하는 마음도 있었으나
박종천님의 '쉬운일을 선택하면 끝이 없다.' 라는 말에 다시 마음을 다잡았다.
섹션2. 주니어 개발자와 시니어 개발자의 차이(김범준님)
시니어 개발자란 ?
(X) 1년의 경험을 10번 반복한 개발자
(X) 10년 이상 경험을 가진 개발자
의도적인 수련?
1. 학습을 하기 위한 목적
2. 적절한 피드백
코드리뷰도 중요! 회사 안에서 수련할 수 있는 방법.
구직시 필요역량에 미치지 못할경우?
- 길게볼것. 학습하여 필요역량에 맞추도록 노력!
회사안에서 성장 환경이 되지 않을 경우.
- 스스로 도전과제를 만들 것.
- 익숙해질 경우 스스로에게 패널티를 줄 것(ex. TDD)
코드 덩어리가 아닌 '가치'를 만들고, 스스로의 '가치'를 높이며 일한다.
의도적 수련! 환경 탓 하지말고 파이팅하자!
섹션5. 개발자 공부론(김창준님)
의도적 수련이 필요하며 공부 방법에 따라 효과차이가 크다.
책을 보고 학습하는 것은 불확실성이 낮을경우 효과가 있다.
불확실성이 높을경우 책을 통한 학습은 효과가 없다.
소프트웨어 학습은 학교식 학습보다 야생학습이 필요하다.
야생학습이란?
비순차적, 자료한정이 없음, 명확한 평가가 없음, 협력적 등
예) 라디오 사용법 습득
어떻게 야생학습을 하는가?
의미있는 프로그램을 만들어라.
책은 보조로 사용
실수를 많이 할것
학습에서 중요한것은 무엇인가?
피드백!
어떤것이 가치있는가 선택!
난 신기술 습득에 어려움을 느낀다.꾸준히 공부하는 거에 비해 성장이 더딤을 느낀다.요즘 학습방법이 잘못된 것인가 생각하고 있었는데 김창준님께서 정확하게 짚어주셨다.말그대로 책 떼는데 급급했던 것 같다.학습법에 대해 다시한번 생각해봐야겠다.
패널토의 및 Q&A
개발자 대우가 좋지 않은 이유?
- 제대로된 개발을 못해서.
- 역량도 있겠지만 환경적인 문제도 있음.
좋은 시니어를 뽑는 조건?
- 커뮤니케이션 잘하는 사람
- 듣는 사람 수준에 맞게 말할 수 있어야 한다.
일정에 대한 어필과 개발 만족감을 느끼려면?
- 내가 하는 일에대해 시각적으로 확인할 수 있는 근거를 만들어라.
개발자 대우 잘해주는 업체에 가려면 그만큼 능력을 키워야한다는 말에 공감. 환경이 문제여서 이직을 하기 위해서는 능력이 필요하니까. 경쟁력이 필요하다.
불행한데도 불구하고 회사를 떠나지 못하는 상태가 가장 안좋은 상태라는 말을 듣고 또 위안이 됐다.
노력해서 행복할 수 있는 회사에 가야지.
학습법, 스스로 성장하는 법, 학습 만족도 높이는 법 등 앞으로 학습 방향에 도움이 많이 될 것 같다.